财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征税方法问题的通知
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财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征税方法问题的通知
财政部、国家税务总局
财政部、国家税务总局关于对外国企业常驻代表机构征税方法问题的通知
财税外[1985]200号
1985-09-19财政部 国家税务总局
各省、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局，海洋石油税务管理局广州、湛江、天津、上海分局：
最近，一些地区提出，根据对外国企业常驻代表机构征税的暂行规定(以下简称《暂行规定》)，对代表机构的佣金、回扣、手续费收入不便按照实际申报或核定收入额计算征税的，可否按照其经费支出额计算征税，建议作出规定，以利执行，经研究，暂明确如下:
一、对外国企业常驻代表机构在中国境内从事居间介绍等业务所取得的收入，各地税务机关凡是可以按其实际收入申报征税的，或已掌握其签订合同以及佣金率等情况，都应当依照《暂行规定》，分别采用按实申报或核定征收的方法计算征税。
二、对某些外国企业常驻代表机构为其总机构客户、其他企业从事居间介绍等业务收入，不能提供准确的证明文件，或者不能区分其是自营商品贸易还是代理商品贸易的，为简化征收手续，经税务机关审查同意，可按其经费支出额计算征税。
(一)常驻代表机构的经费支出额包括:在中国境内、外支付给工作人员的工资薪金、奖金、津贴、福利费、物品采购费(包括汽车、办公设备等固定资产)、通讯费、差旅费、房租、设备租赁费、交通费、交际费、其他费用。
常驻代表机构对上述经费支出额，必须据实向当地税务机关申报，并提供有关资料，不得拒绝或隐瞒。其中属于在中国境外的经费支出部分，还应提供其总机构和注册会计师签字的证明文件，一并报税务机关审核。
(二)按经费支出额计算征税的公式:
(1)工商统一税的计算
本期经费支出额 ——————————————————＝收入额 1－核定利润率15％－工商统一税税率5％ 收入额×（工商统一税税率）5％＝应纳工商统一税额
(2)企业所得税的计算
收入额×（核定利润率）15％＝应纳税所得额
应纳税所得额×外国企业所得税税率=应纳所得税额
三、(编者略)
财政部 国家税务总局
一九八五年九月十九日
改变应收款项坏账准备计提比例和方法的会计处理规定
财政部
改变应收款项坏账准备计提比例和方法的会计处理规定
国务院有关部、委，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团：
现将《改变应收款项坏账准备计提比例和方法的会计处理规定》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时函告我部。
最近，我们收到一些上市公司来函，询问股份有限公司执行“关于印发《股份有限公司会计制度有关会计处理问题补充规定》的通知”（财会字〔1999〕35号）文件（以下简称“财会字〔1999〕35号”）时，改变了应收款项坏账准备的计提方法和比例应如何进行会计处理，经研究，规定如下：
对1998年因执行《股份有限公司会计制度》已改变应收款项坏账准备计提方法和比例的股份有限公司，在执行财会字〔1999〕35号文件时，又改变了应收款项坏账准备的计提方法，即由应收款项余额百分比法改为账龄分析法，或改变了应收款项坏账准备计提比例的，此次可作为会计政策变更，其产生的累积影响数采用追溯调整法予以处理。
黑龙江省国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定
黑龙江省人民政府
黑龙江省国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定
黑龙江省人民政府
根据一九五七年《国务院亲于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省实际情况制定本规定。
一、奖励目的。为激励国家行政机关工作人员刻苦钻研业务，奋发向上，积极地、主动地、创造性地做好工作，提高各级行政机关工作的质量和效率，更好地为四化建设服务。
二、奖励原则。坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。
三、奖励条件。凡具备下列条件之一者，应予奖励：
1、忠于职守，认真负责，办事效率高，完成任务好，工作上做出优异成绩的；
2、在工作中有发明创造，提出合理化建议，积极推广先进经验和先进技术，工作有明显成果的；
3、深入实际，调查研究，密切联系群众，关心群众疾苦，对指导全局工作和在搞四化方面有显著成效的；
4、爱护公共财产，在节约国家、集体资财或防止、挽救各种事故方面有显著成绩和重大贡献的；
5、同严重违法、失职行为做坚决斗争，在捍卫国家利益，维护国家尊严方面有显著功绩的。
四、奖励种类。奖励分为记功、记大功、评为模范工作者、升级、提职、通令嘉奖六种。
上述奖励，每年定期评定一次。有特殊贡献者，可随时进行奖励。
对受奖人员的名单和事迹，应在适当的会议或报刊上公布，并记入本人档案。
五、奖励权限。奖励权限按奖励种类和干部任免权限分别确定：
1、记功、记大功、评为模范工作者，由受奖人员所在机关或上级任命机关决定；
2、升级，由受奖人员所在机关提出意见，逐级上报，由省政府或省人事局决定；
3、提职，按干部任免权限，由任命其新职务机关决定；
4、通令嘉奖，由受奖人员所在机关提出意见，逐级上报，由省政府决定。
为了搞好国家行政机关工作人员奖励，要建立健全工作人员的岗位责任制。在奖励时，要坚持考核评比，征得机关多数工作人员的同意，领导认真审定，做到赏不虚施。
六、奖励经费。按行政编制每人每年从行政费中支出二元（包括原评选先进工作者的一元），做为奖励经费。此项经费由各级财政、人事部门统一掌握使用。升级奖励的指标，由省人事局统一掌握使用。
七、承办部门。国家行政机关工作人员的奖励工作，在各级人民政府领导下，由各级人事部门承办具体工作。
本规定的具体实施办法由省人事局另行拟定。
本规定从一九八一年一月份起施行。本规定如与上级颁发新的规定发生抵触时，按上级规定执行。
1981年1月10日
